نحن نبحث عن المرشح ونفرزه؛ أما التوظيف فيتولاه صاحب العمل.
استقدام عمالة من أفريقيا (نيجيريا وغانا والدول المجاورة) لأصحاب العمل في الخليج (دبي، الإمارات، الكويت، السعودية، قطر، البحرين، عُمان). نوفّر ونفرز المرشحين المناسبين لقطاعات الفنادق والمطاعم والإنشاءات والمصانع والخدمات اللوجستية والزراعة والخدمات ونقدّمهم لأصحاب العمل.
Sahra Çelik — +90 532 676 24 01
WorkBridge Africa خدمة توفير مرشحين وتنسيق. لا تتحمّل الالتزامات القانونية لصاحب العمل؛ بل تبحث عن المرشحين المناسبين وتقدّمهم لصاحب العمل.
نجمع بينكم وبين مرشحين راغبين في العمل، في الوظائف المناسبة لاحتياج منشأتكم.






إذا كنتم تبحثون عن عمالة لوظيفة مختلفة، فحدّدوا الوصف الوظيفي بالتفصيل في نموذج الطلب.
عبّئوا نموذج الطلب أو راسلونا عبر واتساب؛ لنقدّم لكم المرشحين المناسبين.
كي نتمكّن من تقديم أنسب المرشحين لكم، عليكم تحديد الوظيفة وظروف العمل بوضوح. تعبئة البنود التالية في نموذج الطلب بأكبر قدر من التفصيل يسرّع العملية ويقلّل مشاكل التوافق التي قد تحدث لاحقاً.
المقابلة عبر الإنترنت فرصة مهمة أيضاً كي يشرح صاحب العمل العمل وظروفه للمرشح بوضوح. البنود التي ينبغي لصاحب العمل شرحها للمرشح في المقابلة:
هدف المقابلة ليس التعرّف على المرشح فحسب؛ بل ضمان فهمه الصحيح للعمل ووضوح التوقعات المتبادلة.
إذا لم تُشرح ظروف العمل بوضوح في المقابلة، فقد تحدث مشاكل توافق واستمرارية بعد وصول الموظف.
نموذج إحاطة توضيحي لتحديد الشروط التي اتفق عليها صاحب العمل والمرشح بعد المقابلة. يمكنكم طباعته وتعبئته أو استخدامه كمرجع.
هذا النموذج توضيحي لغرض الإحاطة فقط، ولا يحلّ محل عقد العمل الرسمي؛ يُعَدّ عقد التوظيف من قِبل صاحب العمل وفق الشروط القانونية.
عبّئوا نموذج الطلب أو راسلونا عبر واتساب؛ لنقدّم لكم المرشحين المناسبين.
في عملية التوظيف القانونية، تقع المسؤوليات التالية على عاتق الشركة التي توظّف الموظف.
تقديم طلب تأشيرة/تصريح العمل وتحمّل مصاريفه.
إجراءات الكفالة والتزامات التأمين القانونية.
دفع راتب الموظف بشكل قانوني وفي موعده وبما لا يقل عن الحد الأدنى القانوني للأجور.
توفير ظروف عمل آمنة ومطابقة للقانون.
(عند توفيره) تنظيم السكن وظروف المعيشة.
(عند تحمّله) تذكرة الطيران ومصاريف السفر.
إعداد عقد العمل ومطابقته للشروط القانونية.
اختيار الموظف واتخاذ قرار التوظيف النهائي.
إجراءات بدء العمل والتهيئة والسلامة المهنية.
تشغيل الموظف وفق الوصف الوظيفي.
الالتزام بأنظمة العمل واستقدام العمالة السارية.
WorkBridge Africa ليست صاحب العمل ولا المسؤول القانوني عن هذه الإجراءات. تقدّم خدمات توفير المرشحين والفرز وتنظيم المقابلات والتنسيق؛ أما تأشيرة/تصريح العمل والكفالة والسفر والتوظيف فمن مسؤولية صاحب العمل.
عملية شفافة من الطلب حتى تنسيق بدء العمل.
تُرسل الشركة الوظيفة وعدد الموظفين والوصف الوظيفي، ويُحدَّد الاحتياج معاً.
يحدّد فريقنا في أفريقيا المرشحين المناسبين ويجري الفرز الأولي.
يُنسَّق التحقق من الهوية والمراجع بدعم من الفريق المحلي والشبكة القانونية.
تُجرى مقابلة أولية مع المرشحين وتُقيَّم ملاءمتهم للوظيفة.
يُقدَّم المرشحون المناسبون لصاحب العمل مع سيرهم الذاتية وبياناتهم.
يقابل صاحب العمل المرشحين عبر الإنترنت ويشرح ظروف العمل ويتخذ قراره.
تُنسَّق مستندات جهة المرشح. أما طلب تأشيرة/تصريح العمل فيُنفَّذ من قِبل صاحب العمل.
يُنسَّق بدء العمل. السفر ومصاريفه من مسؤولية صاحب العمل.
دعم الفريق المحلي والشبكة القانونية في نيجيريا وغانا.
يُنسَّق الفرز الأولي للمرشحين والتحقق من الهوية والمراجع بدعم من فريقنا المحلي والشبكة القانونية في نيجيريا وغانا. ويُطبَّق نظام ضامن / مرجع محلي في بلد المصدر، بهدف أن يكون المرشحون المقدَّمون لكم قد مروا بتقييم أولي.
يتولّى فريقنا المحلي البحث عن المرشحين والفرز الأولي وتنسيق المراجع في الموقع داخل نيجيريا.
يقيّم الدعم المحلي في غانا المرشحين بالنهج نفسه من الفرز الأولي والمراجع.
مكتب المحاماة الذي نتعاون معه في نيجيريا Anthony Airewele & Co يدعمنا في التحقق من هوية المرشح ومراجعه وفي إنشاء نظام الضامن (الكفالة) المحلي. وبذلك يكون المرشحون المقدَّمون لكم قد مروا بتنسيق قانوني في بلد المصدر.
ملاحظة: يدعم المكتب القانوني إجراءات التحقق من المرشح والكفالة في بلد المصدر. أما تأشيرة/تصريح العمل والكفالة والتوظيف في بلد صاحب العمل فيتولاها صاحب العمل.
مكتب محاماة · نيجيريا
أرسلوا احتياج شركتكم والوصف الوظيفي عبر النموذج التالي كي يقيّم فريقنا المرشحين المناسبين. ويمكنكم أيضاً مراسلتنا عبر واتساب.
نبحث في أفريقيا (نيجيريا وغانا والدول المجاورة) عن المرشحين المناسبين، ونبني مجموعة مرشحين، ونجري الفرز الأولي والمقابلة الأولية، وننسّق التحقق من الهوية والمراجع، ونقدّم المرشحين المناسبين لأصحاب العمل في الخليج. كما ننظّم المقابلات عبر الإنترنت وننسّق مستندات جهة المرشح والتواصل بين أفريقيا والخليج.
لا. طلب تأشيرة/تصريح العمل ومصاريفه من مسؤولية صاحب العمل. WorkBridge Africa ليست صاحب العمل ولا المسؤول القانوني عن التأشيرة؛ بل تقدّم الدعم بالمعلومات والتنسيق. يخضع تقييم طلبات التأشيرة/التصريح لأنظمة الجهات الرسمية المختصة ومعايير تقييمها.
الكفالة والتزامات التأمين القانونية من مسؤولية صاحب العمل. تُنفَّذ هذه الإجراءات من قِبل الشركة التي توظّف الموظف.
لا. تذكرة الطيران والسفر والسكن من مسؤولية صاحب العمل. تُذكر المزايا التي يوفّرها صاحب العمل بوضوح في نموذج الطلب وتُشرح للمرشح في المقابلة.
يُدفع الراتب من قِبل صاحب العمل، ويجب ألا يقل عن الحد الأدنى القانوني للأجور، ويُدفع بشكل قانوني وفي موعده.
نحن نفرز المرشحين المناسبين ونقدّمهم لكم؛ أما قرار التوظيف النهائي فتتخذونه أنتم كصاحب عمل. تقيّمون المرشحين في المقابلة عبر الإنترنت وتختارون من تفضّلون.
يُجرى الفرز الأولي للمرشحين بدعم من فريقنا المحلي والشبكة القانونية في نيجيريا وغانا؛ ويُنسَّق التحقق من الهوية والمراجع، ويُطبَّق نظام ضامن / مرجع محلي. وبذلك يكون المرشحون المقدَّمون لكم قد مروا بتقييم أولي.
نوفّر مرشحين مناسبين لقطاعات الفنادق والمنتجعات، والمطاعم والأغذية، والإنشاءات، والمصانع والإنتاج، والخدمات اللوجستية والمستودعات، والزراعة والبيوت المحمية، والنظافة والخدمات المساندة، والسياحة والضيافة. ولوظيفة مختلفة يمكنكم ذكر الوصف الوظيفي في نموذج الطلب.
الموظف المناسب يبدأ بوصف وظيفي دقيق. عند تحديد الوظيفة والمهام وظروف العمل والمزايا بوضوح، يكون المرشحون المقدَّمون لكم أكثر ملاءمة لاحتياجكم وتقلّ مشاكل التوافق لاحقاً.
المقابلة ليست فقط للتعرّف على المرشح. بل هي مهمة أيضاً كي يشرح صاحب العمل محتوى العمل وظروفه وتوقعاته للمرشح بوضوح، فتتضح التوقعات المتبادلة.
يمكن أن يبدأ تقديم المرشحين خلال فترة قصيرة بعد وضوح الاحتياج. ولأن التأشيرة والإجراءات الرسمية يتولاها صاحب العمل، فإن المدة تختلف حسب الوظيفة والمستندات وتقييم الجهات المختصة. ولا نقدّم ضماناً بمدة محددة.
نعم. نتقاضى أتعاب استشارية مقابل خدمات توفير المرشحين والفرز وتنظيم المقابلات والتنسيق. نشارك تفاصيل الأتعاب عند وضوح طلبكم.
لا. يُوظَّف المرشحون بالحد الأدنى القانوني للأجور فما فوق، ووفق جميع الشروط القانونية السارية في بلد التوظيف.
لا. لا تقدّم WorkBridge Africa ضماناً بقبول الطلب. يخضع التقييم لأنظمة الجهات الرسمية المختصة ومعاييرها، وقد تتغيّر هذه المعايير من فترة لأخرى.
أرسلوا احتياجكم عبر واتساب أو عبّئوا نموذج الطلب؛ لنقيّم المرشحين المناسبين ونقدّمهم لكم.
+90 532 676 24 01