ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИЗ АФРИКИ
Мы находим и проводим предварительный отбор кандидатов; трудоустройство ведёт работодатель.
Подбор персонала из Африки (Нигерия, Гана и соседние страны) для российских компаний. Мы находим, проводим предварительный отбор и представляем кандидатов для отелей, ресторанов, строительства, заводов, логистики, сельского хозяйства и сферы услуг.
Сахра Челик — +90 532 676 24 01
В чём наша роль?
WorkBridge Africa — это услуга подбора кандидатов и координации. Мы не берём на себя юридические обязанности работодателя; мы находим подходящих кандидатов и представляем их работодателю.
Роль WorkBridge Africa
- Находить подходящих кандидатов в Африке и формировать пул кандидатов
- Проводить предварительный отбор и собеседование
- Координировать проверки личности и рекомендаций
- Представлять кандидатов и организовывать онлайн-собеседования
- Координировать документы со стороны кандидата
- Обеспечивать связь и координацию Между Африкой и Россией
Роль работодателя (компании)
- Заявка на разрешение на работу (патент) / визу и расходы
- Регистрация, налоги и страховые обязательства
- Авиабилет, поездка и (при наличии) жильё
- Законная и своевременная выплата зарплаты
- Выбор кандидата и окончательное решение о найме
- Разъяснение работы кандидату и законное трудоустройство
Сферы, для которых мы подбираем персонал
Мы подбираем мотивированных кандидатов на должности, соответствующие потребностям вашего бизнеса.
Отели и курорты
- Горничная
- Помощник на ресепшн
- Персонал кухни
- Официант / обслуживание
- Коридорный
- Служба уборки
Рестораны и общепит
- Помощник повара
- Коми
- Официант
- Посудомойка
- Бариста
- Доставка / навынос
Строительство
- Опалубщик
- Арматурщик
- Штукатур / маляр
- Разнорабочий
- Подсобный на стройке
Заводы и производство
- Рабочий конвейера
- Упаковка
- Помощник оператора
- Контроль качества
- Складской работник
Логистика и склады
- Кладовщик
- Погрузка / разгрузка
- Сборка заказов
- Помощник отгрузки
- Помощник на погрузчике
Сельское хозяйство и теплицы
- Рабочий теплицы
- Сбор урожая
- Сортировка / упаковка
- Полив / уход
- Сезонные работы
Клининг и вспомогательные услуги
- Общая уборка
- Уборка зданий / территорий
- Прачечная
- Уход за территорией
- Подсобный работник
Туризм и гостеприимство
- Помощник на ресепшн
- Работа с гостями
- Помощь с трансфером
- Аниматор / хост
- Помощник гида
Если вам нужен персонал на другую должность, подробно укажите описание работы в форме запроса.
Оставьте запрос на персонал прямо сейчас
Опишите работу; мы подберём подходящих кандидатов.
Правильный сотрудник начинается с точного описания работы
Чтобы мы могли предложить наиболее подходящих кандидатов, необходимо чётко описать должность и условия труда. Чем подробнее вы заполните пункты ниже в форме запроса, тем быстрее пройдёт процесс и меньше будет проблем с адаптацией.
- Название должности / задачи
- Что будет делать сотрудник
- Отдел / подразделение
- Часы работы и сменный режим
- Рабочие дни и выходные
- Наличие сверхурочных
- Требование к опыту
- Требование к образованию
- Потребность в знании языка
- Физические условия (работа стоя, подъём тяжестей и т.д.)
- Потребность в особых навыках / сертификатах
- Зарплата и условия оплаты
- Предоставляется ли жильё
- Предоставляется ли питание
- Транспорт / служебный развоз
- Предоставляется ли рабочая одежда
- Дата начала работы
- Место работы / город
Собеседование нужно не только чтобы узнать сотрудника
Онлайн-собеседование — это также возможность для работодателя чётко объяснить кандидату работу и условия. Что важно объяснить кандидату на собеседовании:
- Реальное содержание работы и ежедневный распорядок
- Часы работы, смены и выходные
- Зарплата, сроки и способ оплаты
- Жильё, питание и транспорт
- Город и рабочая среда
- Ожидания от сотрудника и правила компании
- Срок и условия договора
Собеседование = совпадение ожиданий
Цель собеседования — не только узнать кандидата, но и убедиться, что он правильно понимает работу, а взаимные ожидания стали прозрачными.
Недопонимание = проблемы потом
Если условия работы не объяснены чётко на собеседовании, после приезда сотрудника могут возникнуть проблемы с адаптацией и удержанием.
Форма информирования об обязанностях и условиях труда
Образец формы для фиксации условий, о которых работодатель и кандидат договорились после собеседования. Можно распечатать и заполнить или использовать как ориентир.
Эта форма — образец для информирования. Она не заменяет официальный трудовой договор; трудовой договор оформляет работодатель в соответствии с законом.
Оставьте запрос на персонал прямо сейчас
Опишите работу; мы подберём подходящих кандидатов.
Обязанности работодателя при найме иностранного персонала
В процессе законного трудоустройства следующие обязанности лежат на компании, которая нанимает сотрудника.
Подача заявки на разрешение на работу (патент) / визу и покрытие связанных расходов.
Регистрация и выполнение обязательных страховых и налоговых обязательств.
Выплата зарплаты законно и своевременно, не ниже установленного минимума.
Обеспечение безопасных и соответствующих закону условий труда.
(При предоставлении) организация жилья и бытовых условий.
(При принятии на себя) оплата авиабилетов и дорожных расходов.
Подготовка трудового договора и его соответствие закону.
Выбор кандидата и окончательное решение о найме.
Начало работы, онбординг и охрана труда.
Использование сотрудника в соответствии с его должностными обязанностями.
Соблюдение действующего трудового и миграционного законодательства.
WorkBridge Africa не является работодателем или юридически ответственным лицом по этим процедурам. Компания оказывает услуги подбора кандидатов, предварительного отбора, организации собеседований и координации; разрешение на работу, страхование, поездка и трудоустройство — обязанность работодателя.
Как мы работаем? (8 шагов)
Прозрачный процесс от запроса до координации выхода на работу.
Запрос и анализ потребностей
Компания указывает должность, количество сотрудников и описание работы. Потребность уточняется совместно.
Пул кандидатов и предварительный отбор
Наша команда в Африке находит подходящих кандидатов и проводит предварительный отбор.
Проверка личности и рекомендаций
При поддержке местной команды и юридической сети координируются проверки личности и рекомендаций.
Предварительное собеседование
С кандидатами проводится предварительное собеседование и оценка соответствия должности.
Представление кандидатов
Подходящие кандидаты представляются работодателю с резюме и данными.
Онлайн-собеседование
Работодатель общается с кандидатами онлайн, рассказывает об условиях и принимает решение.
Координация документов
Документы со стороны кандидата координируются. Заявку на разрешение на работу подаёт работодатель.
Координация приезда и выхода на работу
Процесс выхода на работу координируется. Поездка и расходы — на стороне работодателя.
Местная проверка кандидатов в Африке
Поддержка местной команды и юридической сети в Нигерии и Гане.
Предварительный отбор кандидатов, проверки личности и рекомендаций координируются при поддержке нашей местной команды и юридической сети в Нигерии и Гане. В стране-источнике применяется местная структура поручительства / рекомендаций, чтобы представленные кандидаты проходили предварительную оценку.
- Предварительный отбор и собеседование кандидатов на месте
- Координация проверок личности и рекомендаций
- Местная структура поручительства / рекомендаций
- Координация документов со стороны кандидата
Нигерия
Наша местная команда ведёт поиск, предварительный отбор и координацию рекомендаций непосредственно в Нигерии.
Гана
Местная поддержка в Гане оценивает кандидатов по тому же подходу предварительного отбора и рекомендаций.
Поддержка местного юридического офиса
Юридический офис Anthony Airewele & Co, с которым мы сотрудничаем в Нигерии, помогает в проверке личности и рекомендаций кандидатов и в построении местной структуры поручительства. Так представленные вам кандидаты проходят юридическую координацию в стране-источнике.
- Координация проверки личности и документов кандидата
- Местное сопровождение проверок рекомендаций и биографии
- Построение местной структуры поручительства
- Координация юридических процедур в стране-источнике
Примечание: юридический офис поддерживает процессы проверки кандидатов и поручительства в стране-источнике. Разрешение на работу, страхование и трудоустройство ведёт работодатель.
Anthony Airewele & Co
Юридический офис · Нигерия
Подробная форма запроса на персонал
Сообщите о потребности и опишите работу в форме ниже, чтобы наша команда подобрала подходящих кандидатов. При желании можно написать нам в WhatsApp.
Часто задаваемые вопросы
Мы находим подходящих кандидатов в Африке (Нигерия, Гана и соседние страны), формируем пул кандидатов, проводим предварительный отбор и собеседование, координируем проверки личности и рекомендаций и представляем подходящих кандидатов российским работодателям. Мы организуем онлайн-собеседования и координируем документы со стороны кандидата и связь Между Африкой и Россией.
Нет. Заявка на разрешение на работу (патент) / визу и связанные расходы — обязанность работодателя. WorkBridge Africa не является работодателем или юридически ответственным лицом; мы оказываем информационную и координационную поддержку. Решение по заявкам принимают уполномоченные государственные органы в соответствии со своими критериями.
Регистрация и обязательные страховые обязательства — обязанность работодателя. Эти процедуры выполняет компания, которая нанимает сотрудника.
Нет. Авиабилеты, поездка и жильё — ответственность работодателя. Предоставляемые работодателем условия чётко указываются в форме запроса и разъясняются кандидату на собеседовании.
Зарплату выплачивает работодатель. Оплата производится законно и своевременно, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Мы проводим предварительный отбор и представляем вам подходящих кандидатов; окончательное решение о найме принимаете вы как работодатель. На онлайн-собеседовании вы оцениваете кандидатов и делаете выбор.
При поддержке нашей местной команды и юридической сети в Нигерии и Гане проводится предварительный отбор кандидатов; координируются проверки личности и рекомендаций, применяется местная структура поручительства / рекомендаций.
Отели и курорты, рестораны и общепит, строительство, заводы и производство, логистика и склады, сельское хозяйство и теплицы, клининг и туризм. Для другой должности укажите описание работы в форме запроса.
Правильный сотрудник начинается с точного описания. Когда должность, задачи и условия указаны чётко, представленные кандидаты лучше соответствуют вашим потребностям, а проблем с адаптацией меньше.
Собеседование нужно не только чтобы узнать кандидата. Оно важно и для того, чтобы работодатель чётко объяснил содержание работы, условия и ожидания. Так взаимные ожидания становятся прозрачными.
Представление кандидатов может начаться вскоре после уточнения потребности. Поскольку разрешение на работу и официальные процедуры ведёт работодатель, сроки зависят от должности, документов и оценки уполномоченных органов. Точные сроки не гарантируются.
Да. Мы взимаем консультационное вознаграждение за подбор кандидатов, предварительный отбор, организацию собеседований и координацию. Детали оплаты сообщаем после уточнения вашего запроса.
Нет. WorkBridge Africa не даёт гарантий одобрения заявки. Оценка относится к компетенции уполномоченных государственных органов; их критерии могут меняться.
Давайте оценим вашу потребность в персонале уже сегодня
Сообщите о своей потребности в WhatsApp или заполните форму запроса; мы подберём и представим подходящих кандидатов.
+90 532 676 24 01